ما هي أسئلة مقابلة العمل وما هي إجاباتها النموذجية؟ هم ما يبحث عنه كل شخص على وشك العمل في وظيفة جديدة ويريد تخطي المقابلة الأولى دون مشاكل ، بحيث تكون بداية قوية لحياة عمل جديدة مليئة بالنشاط والجدية والاجتهاد وأفضل المستقبل الوظيفي.
مقابلة العمل يمكن أن تسبب القلق والتوتر للبعض ، لكن الاستعداد الجيد لهذه اللحظة يساعد في القضاء على هذه المشاعر السلبية ويجعل الشخص يقترب من المقابلة واثقًا من نفسه وقدراته.
استعد لمقابلة عمل
المقابلة الشخصية هي الخطوة الأولى لقبول أي وظيفة جديدة ، وعليك الاستعداد لها جيدًا ، ومراجعة الأسئلة المتوقع مواجهتها في مقابلة العمل ، والتفكير في أنسب الإجابات ، وأهمها:
- تعرف على نفسك. هذا هو السؤال الأول في معظم مقابلات العمل. تعتمد الإجابة على هذا السؤال على الإيجاز باستخدام جمل بسيطة وعبارات مقنعة بشرط أن تنتهي الإجابة بالحديث عن تجارب سابقة.
- كيف عرفت عن هذه الوظيفة؟ إنه سؤال مهم. عند الإجابة يجب على الشخص أن يعبر عن سعادته بهذه الوظيفة وحرصه على الالتحاق بها. يفضل الحديث عن رغبته في العمل وأهميته بالنسبة له.
- أخبرنا بمعلوماتك عن شركتنا ، وهو سؤال مهم يقيس مدى معرفة الشخص بمعلومات كافية عن المكان الذي يريد العمل فيه.
- لماذا هذه الوظيفة سؤال ذكي يحتاج إلى إجابة ذكية. يجب توضيح أسباب الرغبة في الالتحاق بهذه الوظيفة ، والمهارات الشخصية التي تساعد المتقدم على أدائها بكفاءة ، ثم تنتهي الإجابة بالحديث عن دور الشركة في دعم أداء الموظف وتشجيعه على العمل في جو صحي.
- ما هي نقاط قوتك؟ يحتاج هذا السؤال إلى التركيز على الإجابة على عوامل القوة الحقيقية في شخصية المتقدم والمتعلقة بطبيعة الوظيفة التي يتقدم لها ، حيث يُظهر المتقدم نقاط قوته التي تساعده على أداء المهام بسهولة.
- نقاط الضعف ، سؤال دائما ما يفاجئ الجميع أثناء مقابلة العمل ، حيث يقيس مدى صدق مقدم الطلب ووعيه ، ينصح بالابتعاد عن المثالية في الإجابة ، حيث يتم الحديث عن نقاط الضعف غير السلبية ، ولا ينبغي أن تكون نقاط الضعف. معترف بها بشكل مباشر مثل الحاجة للتدريب في التواصل مع الجمهور بدلاً من الجواب أن الشخص انطوائي وخجول.
أسئلة وأجوبة نموذجية في مقابلة عمل
يمكنك العثور على إرشادات حول أكثر أسئلة مقابلة العمل شيوعًا وما هي إجاباتها النموذجية قبل الذهاب للمقابلة ، بما في ذلك:
- أهم إنجازاتك ، يمكن الإجابة على هذا السؤال بالحديث عن أهم عمل أنجزه الشخص له علاقة بالوظيفة الجديدة.
- اين انت بعد خمس سنوات سؤال متعلق بالترتيب للمستقبل وتطلعات. يمكن الحديث عن تطلعات الشخص وآماله ورغباته المستقبلية مع ربط هذه الأمور بالوظيفة.
- لماذا تركت وظيفتك السابقة سؤالا يتطلب عناية كبيرة في الإجابة عليه ، حيث يجب الإجابة عليه في إطار الرغبة في الحصول على فرصة أفضل وتحسين وضع العمل ، دون انتقاد العمل أو المدير السابق.
- كيف يمكنك العمل تحت الضغط ، سؤال شائع في مقابلات العمل ، يجب أن توضح الإجابة إمكانية العمل في جميع الظروف ، والقدرة على التحمل والإنجاز.
مقابلة عمل وأسئلة أخرى
تركز المقابلات الوظيفية دائمًا على اكتشاف التفاصيل الشخصية لمقدم الطلب والتأكد من أنه الشخص المناسب لشغل هذه الوظيفة ، لذلك هناك العديد من الأسئلة في المقابلة ويتم طرح أسئلة واستفسارات جديدة منها ، منها:
- ما الأشياء التي جذبتك لهذه الوظيفة؟ الجواب يفضل أن يكون الشخص على دراية بمتطلبات العمل ولديه المهارات التي تمكنه من إنجاز جميع المهام بكفاءة.
- ما هي الأسباب التي تدفعنا لتوظيفك؟ هنا يتحدث الشخص عن مهاراته ومؤهلاته وقدراته التي تتناسب مع طبيعة الوظيفة وتؤكد أنه الشخص المناسب للاختيار.
- عدد ساعات العمل التي تفضلها ، يجب على مقدم الطلب التحلي بالمرونة في تقدير عدد الساعات ، حيث لا يجب تحديد رقم محدد بدقة ، حيث يجب عليه تأكيد استعداده لبذل كل ما في وسعه من أجل نجاح شركته.
